La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación que existe entre política de personal y perfil de puestos del personal CAS de la Municipalidad de Ancón,2022. La metodología empleada fue tipo básica orientada, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional; la población estuvo compuesta por 35 empleados CAS de las diferentes áreas, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual fue validado por 3 expertos. La confiabilidad de los instrumentos se determinó a través del alfa de Cronbach, obteniendo un coeficiente alfa para política de personal .0.897, y para perfil de puesto 0.849. Además se obtuvo como resultado un Sig. (Bilateral) = 0.000 que es menor a 0.05 por lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna. Asimismo el coeficiente de correlación fue de 0,845 lo qu...