La presente investigación se vincula con el cuarto objetivo desarrollo sostenible referido a la continua educación, y tuvo como objetivo examinar la forma en la que se manifiesta la motivación laboral en el compromiso organizacional, en el personal administrativo de una institución educativa, de educación superior universitaria, en Lima Norte, en el año 2024. En la perspectiva metodológica el estudio es de enfoque cualitativo, utilizando entrevistas estructuradas para recopilar datos sobre percepciones de los empleados. El escenario del estudio incluye personal administrativo de una institución educativa, Lima Norte – 2024. El resultado logró identificar la motivación como un factor determinante en el compromiso organizacional dentro de la empresa. La investigación concluye la interconexión crítica, entre el desarrollo profesional y la motivación del personal, evidenciand...

La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de estrategia de venta y rentabilidad. La metodología que se utilizó fue tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, método hipotético deductivo; la técnica que se utilizó ha sido encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert. La población estuvo constituida por 30 clientes y ha sido la totalidad de la población. De acuerdo a los resultados obtenidos y análisis inferencial se concluye que existe relación significativa de la variable estrategia de venta con rentabilidad.