En el competitivo y dinámico entorno empresarial actual, la optimización del rendimiento y la productividad laboral son fundamentales para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La presente pesquisa de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance descriptivo correlacional, tuvo como objetivo primordial determinar la significancia estadística de la relación entre la felicidad organizacional y la productividad laboral en la empresa SAM S.A.C., ubicada en Villa El Salvador (Lima-Perú) durante el ejercicio 2025. El estudio operacionalizó los constructos de felicidad organizacional y productividad laboral, y para la obtención de data primaria se aplicó un instrumento de encuesta, específicamente un cuestionario auto- administrado de 24 ítems con escalamiento Likert, a una muestra no probabilística de 46 colaboradores de la organización. El análisis de fia...