La presente investigación aborda los problemas que enfrentan los empleados de las empresas en relación con la gestión de planillas y sus obligaciones laborales, especialmente cuando los pagos no se realizan a tiempo, el trato de los ejecutivos con sus trabajadores, etc. El estudio adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental descriptivo-correlacional de corte transversal. La muestra incluyó que las áreas serian de RRHH, Tesorería, Contabilidad y Legal. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario de 20 ítems que abarcaba dos variables, que son Gestión de planillas y obligaciones laborales, el cual fue validado por expertos y evaluado en términos de confiabilidad. Finalmente, los resultados indicaron que indemnizar las obligaciones de los empleados de las empresas constructoras contribuyó a reducir el tiempo de elaboración de las planillas de pa...

En este trabajo de investigación se abordará la importancia del control interno en una empresa comercial, desde la perspectiva de la rama de auditoría. Se realizará una revisión de literatura para analizar cómo el control interno contribuye a la eficiencia operativa, la transparencia financiera y la minimización de riesgos enuna organización. Se explorarán conceptos clave, enfoques metodológicos y hallazgos relevantes en torno a esta temática, con el objetivo de demostrar larelevancia del control interno como herramienta fundamental para el buen funcionamiento y la gestión adecuada de una empresa comercial.