La presente investigación trata acerca de las habilidades directivas y satisfacción laboral, siendo el objetivo determinar el influenciado de Habilidades directivas en la satisfacción laboral de los servidores de la procuraduría pública del ministerio de salud, Lima – 2019. Metodológicamente la investigación pertenece al enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance descriptivo correlacional causal, tipo básica, transversal, para el recojo de la información se utilizó un cuestionario para cada variable, los que fueron validados y sometidos a la confiabilidad. Los resultados muestran que según la prueba del pseudo R cuadrado, se tiene la dependencia porcentual de las habilidades directivas en la satisfacción laboral en la procuraduría pública del ministerio de salud, Lima. El cual se tiene al resultado del coeficiente de Nagalkerke donde la variabilidad satisfacci...