El siguiente trabajo académico es la aplicación del proceso de atención de enfermería, al recién nacido pretérmino, de bajo peso al nacer, con diagnóstico médico de síndrome de distrés respiratorio, durante 3 días a partir de su segundo día de hospitalización en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales. En los 3 días de brindar los cuidados de enfermería se identificaron 15 diagnósticos de enfermería, de los cuales se priorizaron 5 diagnósticos: Patrón respiratorio ineficaz relacionado con inmadurez neurológica (centro respiratorio) evidenciado por periodos de apnea, Silverman - Anderson: 3 puntos, Frecuencia Respiratoria: 68x´. Ictericia Neonatal relacionada a dificultad para hacer la transición a la vida extrauterina evidenciado aumento de la bilirrubina indirecta 13.1mg/dl., escala de Kramer entre 10 a 15mg/dl. Desequilibrio Nutricional: inferior a las necesid...

El clima organizacional es considerado como una parte crucial de las instituciones de salud, ya que la satisfacción de los trabajadores es un factor que determina en muchas ocasiones el éxito de la institución y las relaciones entre sus empleados. El objetivo de la presente investigación es determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería del servicio de neonatología de un hospital nacional de Lima el 2024. La metodología de la investigación es de método hipotético deductivo de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, de corte transversal y correlacional. La muestra estará constituida por 74 profesionales de Enfermería: 68 nombrados y 12 contratados del servicio de neonatología, y cumplan con los criterios de inclusión. La técnica utilizada fue la encuesta, los instrumentos emplead...