La presente investigación se basó en determinar la relación directa entre los factores competitivos y el desarrollo local sostenido en el distrito de Ccorca 2016 provincia del Cusco. El estudio es de tipo descriptivo correlacional. El nivel de investigación es explicativo y de comprobación de hipótesis, por ser un estudio orientado a buscar un nivel de explicación científica. Para el desarrollo de la investigación se consideró la aplicación de la técnica de la encuesta y su instrumento cuestionario aplicado a los pobladores y trabajadores del municipio del distrito de Ccorca, seguidamente se procesaron los datos en cuadros descriptivos y gráficos, además se consideró la opinión de dos expertos profesionales en la temática para su validación. Para la recolección de información se utilizaron fichas bibliográficas. El estudio contiene una breve descripción de la situac...

La presente investigación se basó en determinar la relación directa entre los factores competitivos y el desarrollo local sostenido en el distrito de Ccorca 2016 provincia del Cusco. El estudio es de tipo descriptivo correlacional. El nivel de investigación es explicativo y de comprobación de hipótesis, por ser un estudio orientado a buscar un nivel de explicación científica. Para el desarrollo de la investigación se consideró la aplicación de la técnica de la encuesta y su instrumento cuestionario aplicado a los pobladores y trabajadores del municipio del distrito de Ccorca, seguidamente se procesaron los datos en cuadros descriptivos y gráficos, además se consideró la opinión de dos expertos profesionales en la temática para su validación. Para la recolección de información se utilizaron fichas bibliográficas. El estudio contiene una breve descripción de la situac...

El presente trabajo de investigación titulada:” Gestión del talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de San Jerónimo, 2021”, tiene como objetivo establecer la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de San Jerónimo, 2021; cuyo valor radica en la gestión del capital humano considerado como factor clave en el desempeño laboral, así como medio para alcanzar los objetivos trazados por la entidad. El diseño de investigación aplicada es no experimental de tipo correlacional, para recabar la información se utilizó como instrumento el cuestionario. Además, la población y muestra está constituida por los trabajadores de la municipalidad distrital de San Jerónimo. La información recabada fue procesada a través de un paquete estadístico y se realizó...