La presente tesis RESILIENCIA Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA ESTILOS SOCIEDAD RESPONSABILIDAD LIMITADA HUANCAYO – 2018, nace por la problemática encontrada en la tienda Estilos respecto a los trabajadores, quienes laboran diariamente y demuestran sus habilidades, destrezas en las diferentes áreas al cual pertenecen, pero si hablamos de su estado emocional se demuestro que cada uno de ellos pasan por diferentes situaciones, problemas personales, familiares, económicos, entre otros, lo cual se ve reflejado en el desempeño laboral. Hoy en día las empresas buscan una mayor rentabilidad por parte de sus trabajadores para que este puede crecer y para obtener dichos resultados se basan en el compromiso del trabajador con la empresa en tener un ambiente agradable donde puedan laborar. Esta investigación tuvo como problema principal identificar ¿Qué relación ex...