La investigación estudia la variable aplicación de la metodología 5S, y como esta se relaciona con las condiciones de trabajo, siendo más exactos desde la percepción de los trabajadores. Se ha realizado esta investigación para poder visualizar los beneficios de trabajarla con más énfasis en la empresa, para lograr también mejoras en las condiciones de trabajo, ya que de esto se pueden encontrar otras ventajas como el aumento de la producción, reducción de los accidentes laborales, baja en el ausentismo laboral. Etc. La investigación es de enfoque cuantitativa, diseño descriptivo, nivel correlacional y de tipo aplicada. Se llevó a cabo teniendo una población de 43 personas, seleccionándose una muestra de 41 personas, el método utilizado fue el inductivo-deductivo, y para ayudar a trabajar las variables se determinó como instrumentos un cuestionario para cada variable, el...