Motivados por la existencia de brechas salariales de género en el mundo, la tesis analiza el efecto del salario mínimo en la diferencia salarial entre hombres y mujeres en Perú. En tanto, se utilizan datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) para los años 2010-2019, que incluye información a nivel nacional y en áreas urbanas y rurales de los 24 departamentos del país. La metodología utilizada es la de diferencia en diferencias (DD), que permite controlar las variables omitidas constantes en el tiempo. El estudio se enfoca en tres grupos de trabajadores: los que antes del aumento del salario mínimo ganaban menos del monto del nuevo salario mínimo; el primer decil, según la distribución de ingresos, de los que ganaban igual o más que ese monto; y el resto de los trabajadores. Se busca analizar el efecto diferenciado del aumento del salario mínimo en estos grupos para c...