El propósito de la presente investigación, es demostrar si existe relación significativa entre factores socioeconómicos y el desempeño laboral de los Gestores Locales del Programa Juntos de la Unidad Territorial, Amazonas– Bagua. Los estudios más frecuentes relacionados son: cómo influye el clima organizacional, el clima laboral, factores motivacionales, la satisfacción laboral, en el desempeño laboral; pero muy pocos estudios existen sobre lo que planteamos en la investigación. Se hizo uso de dos instrumentos para recojo de información: el primero, para recoger factores socioeconómicos, diseñado por el autor y validado por tres expertos, más el análisis de fiabilidad con Alfa de Cronbach; y el segundo, un instrumento usado oficialmente por el Programa Juntos para evaluar el desempeño laboral, el mismo que ya no se validó por expertos puesto que está considerado dentr...