El estrés en el lugar de trabajo puede ser el resultado de la exposición a una variedad de factores de estrés laboral y parece surgir cuando las personas intentan manejar sus responsabilidades, tareas u otras formas de presión relacionadas con sus trabajos y encuentran dificultades, tensiones, ansiedad o preocupaciones; ante ello, el objetivo general fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en enfermeras del Servicio de Unidad de Cuidados Intensivos-Hospital EsSalud III-Chimbote 2021. Por otro lado, en relación a la metodología que se utilizó fue básico-correlacional, por el cual, la muestra estuvo integrada por 30 enfermeros, a quienes se les aplicó un cuestionario para ambas variables. Como resultado principal se ha obtenido que existe relación fuerte y negativa con un valor de p = 0,000 < 0.05 entre el estrés y desempeño laboral en personal enferme...

El estrés ocupacional resulta principalmente de situaciones inesperadas o problemas que requieren un compromiso personal; por ello, el personal de enfermería a menudo se enfrenta a diversos factores estresantes asociados con las actividades ocupacionales, que reducen la eficiencia del trabajo; ante ello, el presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre nivel de estrés laboral y desempeño profesional en enfermeros del servicio de unidad de cuidados intensivos del Hospital II EsSalud Luis Negreiros Vega-Callao; dicho esto la metodología que se utilizará será bajo el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental-trasversal y de nivel correlacional; asimismo, la muestra será equivalente al mismo número de población, es decir se trabajará con 30 profesionales de enfermería a quienes se les aplicará un cuestionario para ambas variables.