La presente investigación titulada “Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de las Lomas de Carabayllo 2013”. El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de las Lomas de Carabayllo 2013. Esta investigación es descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico. La muestra estuvo constituida por 188 docentes, para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Para medir la muestra se uti...

El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Cómo influye la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los docentes en la Institución Educativa Nº 8161 "Manuel Soorza Torre" del distrito de Carabayllo? y objetivo general determinar cómo influye la gestión del talento humano en el desempef\o laboral de los docentes de la Institución Educativa Nº 8161 "Manuel Scorza Torre· del distrito de Carabayllo? La metodología de la investigación fue descriptiva, explicativa y causal. El diseno fue no experimental: transaccional, descriptiva y causal. La muestra estuvo conformada por 27 docentes del nivel primario. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de Likert. La gestión del talento humano sí influye en et desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Nº 8161 "Manuet Scorza Torre" del distrito de Caraba...