En la actualidad las organizaciones establecen objetivos anuales, para lograrlos o poder cumplirlos hay muchos factores que intervienen en el camino de su cumplimiento, pero una pieza fundamental es mantener al personal con una buena motivación. Este es un indicador importante para que la organización logré su éxito. En virtud a ello, Chiavenato (2009) señala que es complicado entender el comportamiento de los seres humanos sin poder conocer que es lo que lo mantiene motivado. Para poder entender el concepto de motivación es un poco complicado, ya que es utilizado de diferentes formas. De forma general, hay que entender que todo ser humano busca un motivo que los impulsa a poder actuar ante un suceso, lo que da pie a que actué con un comportamiento determinado. El impulso realizado va mediante un estímulo externo o se genera por el pensamiento de la misma persona. El personal mot...