Los factores de riesgos disergonómicos, se definen como aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo y movimientos repetitivos, es decir todo lo opuesto a los objetivos que persigue la ergonomía cual es la de adaptar el puesto de trabajo al trabajador considerando la relación hombre, máquina y ambiente de trabajo, tomando en cuenta las características fisiológicas y psicológicas del ser humano. La aplicación de los principios ergonómicos favorecen el bienestar a través del confort, protección de la salud mediante la prevención de accidentes y/o enfermedades profesionales, así como la mejora de las condiciones labora...