La presente tesis titulada administración de recursos humanos y el desempeño laboral del área de ventas en la empresa makro supermayorista sede sta. Anita Esta investigación consigno como objetivo general identificar la relación que existe entre la administración de recursos humanos y el desempeño laboral del área de ventas en la empresa makro supermayorista sede sta. Anita .Tomando en cuenta la exploración de fuentes bibliográficas se halló a Chiavenato en la revisión de la teoría de la administración de recursos humanos la cual es medida a través de los procesos de Provisión, organización, retención, desarrollo y evaluación de personas. Continuando con las evidencias científicas el mismo autor señala el desempeño laboral, la cual es medida a través de las habilidades, capacitados, necesidades, rasgos, comportamientos, metas y resultados. Es una investigación de ...