En la presente investigación se planteó determinar la relación entre clima organizacional con satisfacción laboral en docentes de una institución educativa de Trujillo 2023, desde el docente de la institución; la metodología corresponde a un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con un diseño no experimental; la población estuvo conformado 63 docentes, se aplicó dos cuestionarios, se demostró que los instrumentos son confiables al obtener el alfa de 0.900 para clima organizacional y alfa de 0.882 para desempeño laboral. Se determinó que existe relación estadísticamente significativa de manera directa de niveles altos entre clima organizacional y satisfacción laboral (rho=0,658, p=0.000). Las dimensiones estructura organizacional, política administrativa, comunicación, supervisión y control, interacciones sociales tienen relación estadística significativa con l...