La intervención del trabajador social en la empresa es fundamental porque es el responsable de crear una cultura de confianza, eficacia y armonía en el día a día y crear motivación, identidad y compromiso en los empleados. Este trabajo de investigación se basa en la experiencia profesional de los trabajadores sociales de ManpowerGroup, líder mundial en estrategia de talento, aportando soluciones innovadoras en el ámbito de la gestión de recursos humanos y organización: captación, selección y evaluación de diferentes CV, trabajo temporal, diseño e implementación de programas de formación y desarrollo, externalización de servicios en el ámbito de los recursos humanos, servicios y soluciones TI, gestión de carrera y consultoría. ManpowerGroup inició sus negocios en Perú en 1963 y reabrió su negocio nacional y unidades comerciales en Lima, Cusco, Arequipa, Cajamarca, M...