El propósito principal de la presente investigación, titulada “Comportamiento Organizacional y Resiliencia en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac – provincia de Abancay, Apurímac 2022” fue determinar el grado de relación del comportamiento organizacional y la resiliencia en los trabajadores administrativos de dicha institución. La investigación se llevó a cabo con un enfoque correlacional, utilizando un diseño no experimental y adoptando un enfoque cuantitativo. La población objetivo fue de 149 individuos, y la muestra consistió en 108 trabajadores administrativos de la Universidad Micaela Bastidas de Apurímac. Se utilizó un cuestionario compuesto por 43 ítems como instrumento para recopilar datos, y para validar dicho instrumento se aplicó el coeficiente Alfa de Cronbach. De acuerdo con la escala de medición, se ...