El objetivo del trabajo de investigación fue determinar en qué nivel está presente el síndrome de Burnout en el personal administrativo del programa nacional de becas y crédito educativo, Lima – 2017. Se trata de una investigación tipo básica que se ubica en el nivel descriptivo, de diseño no experimental. La muestra es no probabilística, estuvo conformada por 137 profesionales, y el instrumento de investigación cumplió con dos requisitos que son la validez y la confiabilidad que se realizó antes de aplicar la encuesta. El método que se utilizó en la investigación fue el método científico, como método general. Los resultados de la investigación demuestran que existe un alto nivel de síndrome de burnout en el personal administrativo (según cargo, sexo, edad), el personal especialista de 24 a 50 años de edad lo manifestaron en un 51,5%, y los de 51 años a más en u...