El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y el desempeño de los colaboradores del área administrativa de un medio de comunicación televisivo de Lima Perú en el año 2022. Asimismo, este trabajo brinda una información pertinente y útil a los altos directivos y para futuras investigaciones. La metodología aplicada a este trabajo es de tipo cuantitativo no experimental correlacional descriptiva, esto busca determinar la relación entre la variable trabajo remoto y del desempeño laboral, con la finalidad de hallar parámetros respecto a ambas variables sin manipular o generar cambios en las variables, en otras palabras, esto está basado únicamente en la observación y medición de forma natural. Para ello se estableció una encuesta virtual de tipo Likert, con una muestra censal de 120 colaboradores, con el propósito ...