La presente investigación consigna como objetivo de desarrollo sostenible salud y bienestar, seguido a ello se planteó como objetivo principal determinar la relación de Motivación y la productividad laboral del personal administrativo del Hospital de Rehabilitación del Callao, 2024. Asimismo, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, tipo básica, de diseño no experimental, con corte transversal y de nivel correlacional, con una muestra de 80 colaboradores de la plana administrativa del Hospital de Rehabilitación del Callao, 2024., los mismos que fueron seleccionados mediante muestreo probabilístico simple. Como técnica se empleó la encuesta; de tal manera que para conocer la correlación entre dichas variables se aplicó una estadística descriptiva mediante tablas y la estadística inferencial aplicando el Rho de Spearman. Como resultados se encontró que los colaborado...

El presente trabajo de investigación busco determinar la relación que existe entre la Gestión Organizacional y el Desempeño Laboral en la UGEL Pacasmayo 2019, la población de estudio estuvo conformada por los 35 trabajadores de la UGEL Pacasmayo. La investigación contó con un diseño no experimental, de corte transversal y nivel descriptivo correlacional, La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuentra con el instrumento cuestionario, contando con 13 ítems, de los cuales 7 de ella fueron destinadas para la variable Gestión Organizacional y 6 ítems para la variable Desempeño Laboral, dicho cuestionario fue validada por 3 juicios de expertos. El procedimiento de los datos fue a través del programa estadístico IBM SPSS Statistic versión 22, permitiendo la obtención del alfa de Crombach para las variables de estudio, determinar el nivel de frecuencia de ambas v...