El propósito de esta tesis es determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral en la Cooperativa Agraria de Productores Agropecuarios de Pedregal-Tambo grande, Piura. El estudio es aplicada mixta y su grado de investigación es correlacional, y su investigación de forma no experimental de corte transversal. Se estudió a una población de 50 trabajadores, entre varones y mujeres de 20 y 50 años, pertenecientes al distrito de tambo grande. Los resultados mostraron que si existió correlación significativa entre las variables estilos de liderazgo y satisfacción laboral; se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,889 y su relación significativa de 0,001; hacer que las variables sean independientes entre sí. Se encontró que el estilo de liderazgo dominante es transformacional en 68,8%, asimismo, el liderazgo carismático se calif...