La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre las condiciones de trabajo y calidad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Maynas, 2018, respecto a la seguridad en el ambiente de trabajo y su acceso, el apoyo externo relacionado a promociones laborales motivada por los jefes inmediatos, la existencia de servicios del centro de trabajo como comedores y tópicos por ejemplo, las condiciones del entorno si son adecuadas para las labores del día a día como equipos informáticos y mobiliario adecuado; el apoyo directo que recibe el trabajador de las autoridades de la entidad, carga de trabajo, trabajo en equipo y finalmente la motivación personal las cuales determinan el mejoramiento de la calidad laboral en la UGEL Maynas. Esta Investigación es de tipo cuantitativa porque se ha elegido la idea de condiciones d...