El propósito de este estudio fue determinar el grado de relación entre el clima organizacional y su influencia en la motivacion, con este fin se aplicó una escala de clima organizacional a un grupo de 30 empleados de la empresa World Courier del Perú SA, se consideró motivo de estudio con la finalidad de conocer si un ambiente motivado produce un clima que favorece, La hipótesis principal señala que existe relación entre el clima organizacional y la motivacion en el sentido que al mejorar el clima organizacional se incrementa la motivacion, para realizar la investigación se tomaron en cuenta a los treinta empleados que es la población total que labora en la empresa, se les aplico una encuesta utilizando la escala de Likert: 5 siempre, 4 Casi Siempre, 3 A veces si A veces no, 2 Casi nunca y 1 Nunca, al finalizar el proceso de recolección de información se pudo determinar que e...