La presente investigación titulada “Estilo de liderazgo y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería del Hospital de Apoyo Junín, 2023”, tuvo como objetivo determinar la relación entre estilo de liderazgo y la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería. El tipo de investigación fue aplicada, nivel relacional y diseño no experimental transversal y enfoque cuantitativo, con una población de 50 enfermeros que laboran en el nosocomio. Se aplico una encuesta y el instrumento fue el “Cuestionario de estilo de liderazgo y satisfacción laboral” Los resultados indican que en el liderazgo prevalece el nivel regular 70%, buena 18% y el 12% malo. Los estilos de liderazgos transformacional, transaccional y laissez faire al ser medidos por separado obtienen resultados de 70% transformacional, 68% transaccional y 70% laissez faire; del mismo modo se obtuvo e...