La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los procesos de selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Carabaya - Macusani, periodo 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal; la población estuvo conformada por 47 los trabajadores de la administración interna y para la determinación de la muestra se utilizó el método probabilístico, seleccionando a 42 trabajadores. En este trabajo se utilizó la encuesta como técnicas y el instrumento fueron los cuestionarios, entre las cuales se encuentran: El cuestionario, diseñado con el fin de conocer los procedimientos de selección de personal y el desempeño personal. Los resultados evidenciaron que el 35,71% está adecuado que la municipalidad prefieren...