En la tesis se planteó el objetivo general determinar la relación del estrés laboral y satisfacción laboral en conductores de la empresa de transportes Taxi Perú, Huamanga 2020. Con la metodología de tipo cuantitativo, nivel correlacional, diseño no experimental transversal. Métodos considerados fueron deductivo e inductivo. Población fueron todos los conductores de taxi de la empresa con muestra de 34 participantes a través del muestreo no probabilístico a conveniencia de la investigadora. Sobre las técnicas fueron el cuestionario y psicometría; además utilizando los instrumentos escala de Maslach y Jackson para medir el estrés laboral, también la escala de satisfacción laboral SL respaldados con la confiabilidad del Alfa de Cronbach obteniendo el 0,839 y 0,708 respectivamente. En el resultado de hipótesis mediante Rho de Spearman llegando al resultado del p valor (Sig...