La tesis de estudio se creó para la empresa Seriman S.A.C, que es una empresa metal mecánica dedicada al sector minero e industrial que tenía como problema la deserción de su personal, lo cual ocasionaba insatisfacción con el cliente, costos por enfermedades ocupacionales, y que a futuro podrían traerle problemas mayores como gastos de indemnización; y estar no aptos en controles de cumplimiento de las normas de seguridad, y generar la perdida de contratos importantes, por eso la preocupación de la alta dirección de la empresa tenía la preocupación de ubicar y solucionar aquello que estaba afectando ya varias áreas de la empresa. Se determinó que el origen del problema en el proyecto de investigación es la calidad de vida laboral del trabajador, para lo cual se aplicó el método elest; el cual analizo todos los factores que influyen en el mismo y determinar cuál de estos ...