El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad el poder describir la cultura organizacional en el Instituto Médico Quirúrgico Arequipa en el año 2018 la cual se dedica a la prevención, tratamiento y curación de enfermedades oculares. Por otro parte, la investigación realizada tuvo 4 dimensiones: Característica dominante de la organización, enfoque de liderazgo, gestión de colaboradores y vínculo organizacional. Además, la metodología propuesta para el presente estudio fue de carácter descriptivo-cuantitativo de diseño no experimental, con una población y muestra de 30 trabajadores; en donde, se utilizó una encuesta elaborada propiamente y validada por tres juicio de expertos conformada por 16 preguntas y 4 dimensiones. En esta investigación se concluye que la cultura organizacional predominante es la cultura jerarquía, además se logró describir cada una de ...