La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la influencia existente entre la gestión de recursos humanos en la motivación de los colaboradores de la empresa MAES & PARTNERS S.A. Lima 2017. El problema general refiere a la interrogante: ¿Cómo influye la Gestión de recursos humanos en la motivación de los colaboradores de la empresa MAES & PARTNERS S.A. Lima 2017?, cuya hipótesis general es: la Gestión de recursos humanos si influye en la motivación de los colaboradores de la empresa MAES & PARTNERS S.A. Lima 2017. Las variables de estudio: Variable Independiente “La Gestión de recursos humanos” y la Variable Dependiente “La Motivación”. Se utilizó el diseño no experimental de corte transversal, de tipo descriptivo y correlacional, enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encue...