El presente trabajo analiza la Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N.º 00878-2022-PA/TC, en el contexto de una demanda de amparo interpuesta por un trabajador contra la DIRESA - Lima, quien alegó haber sido víctima de un despido mientras se encontraba con descanso médico, lo cual habría determinado la configuración de un despido nulo por afectación de derechos fundamentales. En este marco, se examina la presunta vulneración de los derechos al trabajo, a la dignidad humana y al debido proceso. Cabe resaltar que el actor fue contratado bajo diferentes modalidades contractuales, por tanto, el análisis de la existencia de un despido sin causa justa se encuentra sujeto a la determinación de si su relación contractual se encontraba desnaturalizada. El objetivo de este trabajo es analizar los problemas jurídicos que emergen en torno a: (i) la procedencia ...