Las organizaciones del siglo XXI han destinado todas sus tácticas competitivas a la creación de nuevas técnicas de marketing que les genere posicionamiento. No obstante, son muy pocas las organizaciones que le han dado prioridad a los sistemas comunicacionales internos para establecer adecuadas estrategias y así llegar a crear un vínculo emocional con el cliente interno para que se desempeñe en un clima laboral apropiado. Por lo que el presente trabajo de investigación titulado “ LA COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CARUMAS – MOQUEGUA 2017” tiene como objetivo general identificar la relación que existe entre la comunicación interna y clima laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad distrital de Carumas. El trabajo de investigación se realizó de la siguiente forma; para determina...