La presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la gestión del talento humano se asocia con el desempeño laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Inclusiva, Quilmaná 2023. Se utilizó la investigación básica, de nivel correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal y método cuantitativo; el universo de la población sometida a estudio fue de 62 colaboradores. La técnica utilizada para la investigación fue la encuesta tipo censal, no probabilística y el muestreo por conveniencia, tuvo como instrumento el cuestionario, con ello, se absolvió los cuestionamientos de cada variable, se identificó una fiabilidad muy alta en ambas variables, según coeficiente de Alfa de Cronbach con un valor de 0,860. Los datos recopilados han sido procesados mediante la utilización del programa SPSS y Excel, los resultados obteni...