En el ámbito empresarial hay elementos decisivos dentro de la vida organizacional que determinan muchas veces su permanencia en el tiempo, uno de ellos es el capital humano, que adecuadamente gestionado repercute de manera directa e indirecta en el desempeño y el éxito de una empresa. Es por esta razón que se consideró importante realizar esta investigación en el que se destaca el factor del Clima Laboral, y su influencia en la deserción del personal, en el caso de la empresa contratista minera Corporación Villar Ingenieros S.A.C. Dentro del presupuesto metodológico de esta investigación se aplicó una encuesta a 105 colaboradores, para recoger información de la opinión de ellos teniéndose como resultado que el clima laboral en la empresa contratista Corporación Villar Ingenieros S.A.C. no es el más adecuado, en el que uno de los aspectos más decisivos tiene que ver con u...