Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa Constructora y Servicios G&F S.A.C., Huacho, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 56 trabajadores. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,908) y (0,938). Resultados: Respecto a la cultura organizacional, en consideracion a si considera que la empresa donde labora siempre se encuentra en constante innovación el 35.7% indicaron que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuestion si cree que se requiere de una recomendación o influencia interna para ingresar a la empresa el 51.8% indicaron que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuestion si considera que la empresa s...