La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las Competencias laborales y comunicación interna en los trabajadores profesionales de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (Sunarp). Lima. 2016. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por 60 trabajadores profesionales de la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP). Lima. 2016, se consideró una muestra igual a la poblaciónen las cuales se han estudiado las variables: competencias laborales y comunicación interna. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar encuesta de Competencias laborales de Cojulum, C y la encuesta de ...