El presente informe de investigación, intitulada “Empowerment y Compromiso Organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Cotabambas de la Región Apurímac. Año 2021.” teniendo como problema general, en qué medida se relaciona el Empowerment con el Compromiso Organizacional en los servidores públicos, se desarrolló teniendo como objetivo principal, determinar la medida de relación que existe entre el empowerment con el compromiso organizacional en los servidores públicos, donde la hipótesis principal fue, grado de correlación existente, es positiva y media, entre el Empowerment con el Compromiso Organizacional, en los servidores públicos. La metodología que se ha utilizado en el presente estudio, se ha desarrollado bajo los parámetros de la investigación de la ruta o enfoque cuantitativo, de tipo de investigación básica, se ha desarrollad...