La realidad problemática de la empresa TECNOBLOQUES E.I.R.L es que existen pocas estrategias focalizadas y sostenibles que permitan mejorar el conjunto de percepciones de los colaboradores sobre aspectos intrapersonales e interpersonales con el fin de favorecer su desempeño laboral. La presente investigación se elaboró con la finalidad de determinar de qué manera influye el clima laboral en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa TECNOBLOQUES E.I.R.L. El tipo de estudio es no experimental, el diseño de estudio es descriptivo fenomenológico con enfoque mixto. La muestra estuvo constituida por 11 colaboradores que desempeñan el rol de operarios en la empresa en estudio y el jefe de planta de la institución. Se utilizó la técnica de la encuesta y entrevista, en la primera se tomó una muestra piloto con los once colaboradores para realizar la prueba de confiabili...