Siendo así la alta dirección de la organización tiene la gran tarea de planificar y desarrollar climas organizacionales positivos en los cuales los trabajadores puedan realizar sus labores de manera óptima y así sostener la productividad en niveles competitivos. La presente investigación tiene como objetivo general elaborar un diagnóstico del clima organizacional de la oficina de personal de la Municipalidad Provincial de Piura y su influencia en la productividad de los trabajadores. Con respecto al diseño de la investigación, esta se encuentra en el modelo cualitativo, en el estudio también utiliza un diseño no experimental transversalcorrelacional. Según el tipo de preguntas en el que se identifica la finalidad de nuestra investigación se trata de una investigación Sustantiva- Descriptiva. La población de la investigación consta de los diecisiete trabajadores de la Ofic...