La presente investigación es de enfoque cuantitativo y tiene como objetivo determinar la relación que existe entre los factores motivacionales y la productividad laboral de los colaboradores del área de prensa en una industria gráfica, Lima-2021. Con el fin de recaudar información de diversas fuentes, se tomaron en cuenta diferentes autores citados de acuerdo a sus teorías con respecto a las variables a estudiar en la investigación. La teoría de motivación del comportamiento laboral, respalda a la variable factores motivacionales, que se fundamenta en la teoría de los dos factores propuesta por Frederick Herzberg, para la variable productividad laboral, la respalda la teoría científica de la administración, de Frederick Taylor. En cuanto a la población de estudio estuvo conformada por 64 colaboradores del área de prensa de una industria gráfica, para el logro de recolecci...