Esta investigación tuvo el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño institucional en la Municipalidad Provincial de Ambo, la población y muestra estuvo conformada por de 36 trabajadores, a los cuales se les aplico las encuestas de gestión del talento humano y desempeño institucional, que para la primera variable tuvo 15 preguntas y para la segunda 15 preguntas, se logró estandarizar y validados por tres expertos. Se logró obtener la certeza de la existencia de una correlación moderada a fuerte entre las variables gestión del talento humano y desempeño institucional, el coeficiente resulto Rho 0,657. Se concluyó que existe una relación moderada a fuerte entre la gestión del talento humano y el desempeño institucional en la Municipalidad Provincial de Ambo. Esto sugiere que una mejor gestión del talento humano puede i...