El presente trabajo de investigación titulado: “RELACIÓN ENTRE LA MOTIVACIÓN LABORAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD, AREQUIPA 2016”. Se formuló como objetivo general: Determinar el nivel de relación existente entre la motivación laboral y la satisfacción laboral. En la población, la unidad de estudio fueron 195 trabajadores, a quienes se aplicó los instrumentos previamente validados: Escala de Motivación en el Trabajo R-MAWS y la Escala de Satisfacción laboral SPC. Metodológicamente el estudio es no experimental, correlacional, método cuantitativo, transversal, bivariado, retrospectivo de campo. Los resultados demostraron que: Los mayores porcentajes de trabajadores de la Gerencia Regional de Salud se encuentran desmotivados y poco motivados en las dimensiones Desmotivación y Motivación extrínseca de la variable motivac...