El presente trabajo de investigación titulado “Aplicabilidad de la metodología COSO-ERM de la gestión de riesgos en la Unidad de Abastecimiento de la Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja, 2020”, tuvo como objetivo general mostrar la aplicabilidad de la metodología COSO-ERM en la gestión de riesgos de los procesos en la Unidad de Abastecimiento de la Universidad Nacional Autónoma de Tayacaja. Es un estudio de carácter cuantitativo, de tipo descriptivo, cuya muestra estuvo constituido por 44 trabajadores administrativos. La técnica usada fue el cuestionario y el instrumento usado fue la encuesta que permitió no solo identificar los riesgos de los procesos evaluados, sino que también permitió evaluarlos en su probabilidad e impacto. Los resultados permitieron la identificación de trece riesgos en total y luego de su evaluación se tuvo como resultado que siete riesgos ...

El presen te trabajo tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre gestión del talen to humano y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional José María Arguedas, Andahuay las, 2017. La investigación fue cuantitativa, de carácter descriptivo correlacional; la muestra estuvo constituida por 45 trabajadores administrativos del régimen 276 de la Universidad Nacional José María Arguedas; se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento e l cuestiona rio. Los resultados que se obtuvieron señalan que e l 66,7% de trabajadores manifiestan que la gestión del talen to humano es medio cuando el desempeño labora l es regula r; asi mismo, el coeficiente de correlación de Spea rman obtenido fue de 0,407**, lo cual significa que tiene Baja correlación: Por otro lado, el nivel de significancia obtenido es 0,003 lo cual per...