El presente informe final tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de habilidades directivas y el clima organizacional en una municipalidad de Moyobamba, 2024 la cual contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 particularmente, la meta 8.8. En donde se utilizó un método tipo básica, nivel descriptivo-correlacional y de un diseño no experimental. Tomando como muestra a 115 trabajadores quienes fueron partícipes del cuestionario aplicado para el recojo e información de las variables. Los resultados evidenciaron que el 55% de los trabajadores califica la gestión de habilidades directivas como regular, lo que revela una percepción mayoritariamente crítica respecto a las capacidades de liderazgo y dirección dentro de la institución. Del mismo modo, el 57% considera que el clima organizacional es regular, lo que sugiere una valoración predominantemente crÃ...

El presente estudio, buscó implementar estrategias de manejo financiero en post de mejorar la situación financiera de la empresa SG COMARPI S.A.C. Abordó la investigación bajo un diseño pre experimental (pre test – post test) en la que se hizo partícipe a 40 trabajadores a los cuales se les aplicó una encuesta de 12 preguntas para evaluar las actuales estrategias financieras usadas y 13 preguntas para evaluar la situación financiera de la empresa. Es así que tras dicha indagación el estudio concluyó que las estrategias de manejo financiero en la empresa se vienen desarrollando de manera deficiente (57%). La situación financiera de la empresa antes de la implementación de las estrategias de manejo financiero, identificó que proceso de planificación aplicado por la empresa era deficiente (52%). Se logró plantear estrategias de manejo financiero en función a la creación ...