En este trabajo se evalúa el nivel de satisfacción laboral y clima organizacional en los servidores administrativos del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación sede central en el año 2015, con el propósito de determinar los niveles de satisfacción laboral y el clima organizacional, así como la relación entre ambas variables; se hace una presentación de las bases teóricas relevantes al tema de satisfacción y clima laboral en organizaciones. El tipo de estudio fue descriptivo correlacional con un diseño de estudio no experimental de tipo transeccional o transversal, con una muestra aleatoria de 86 servidores. Para la recolección de datos se emplearon cuestionarios de satisfacción laboral y clima organizacional, se realizaron análisis estadísticos para determinar la significancia de las relaciones entre las variables, así como entre las dimensiones y las variables, p...