El presente estudio, evidenció la validez de contenido, estructura interna y la confiablidad de la Escala del Síndrome de Boreout – ESB en colaboradores del sector público de Trujillo. En la metodología se empleó un diseño instrumental, un muestreo no probabilístico por conveniencia, y la muestra estuvo constituida por 350 colaboradores del sector público. El instrumento empleado fue, la Escala del Síndrome de Boreout – ESB; la misma que obtuvo un índice de Validez de contenido, mediante el criterio de 8 jueces expertos, a través de la V de Aiken; con un valor promedio de V = 1.00 con un IC95% de [.68 - .1.00] en Claridad, Coherencia y Relevancia; siendo estadísticamente superior y denotando unanimidad en los juicios de los jueces expertos. Asimismo, se halló el índice de la estructura Interna, mediante el análisis factorial exploratorio, con el modelo de los 3 factore...