Objetivo: establecer la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos del Hospital María Auxiliadora, 2025. Materiales y métodos: se realizará según el enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, descriptivo correlacional. Como muestra estará constituida con 30 licenciados enfermeros que laboran en el Hospital María Auxiliadora; como instrumentos se aplicarán el Cuestionario para evaluar las relaciones interpersonales, elaborado por López, aplicado en el 2018 compuesto por 4 dimensiones y 32 ítems, cuya la validez mediante el Coeficiente V de Aiken fue 0,98; una fiabilidad de 0.857 y para el Desempeño laboral utilizaremos el formulario que evaluara dicho desempeño laboral, desarrollado durante 2019 compuesto por 4 dimensiones y 31 ítems, la validez se realizó a travÃ...