La Administración está abocada a optimizar tanto los recursos materiales y humanos, es en esa línea el presente trabajo de investigación está enmarcado con esa finalidad de allí que parte del objetivo de determinar qué tipo de relación existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa Santiago León” de Chongos Bajo para que a partir de ello se busque mejorar el desempeño laboral. La investigación acoge un enfoque cuantitativo, con el método descriptivo correlacional y un diseño no experimental. El análisis cuantitativo se efectuó en función a los datos obtenidos a través de dos test a escala de Likert que se aplicó a todos los trabajadores de la ya referida Institución Educativa por lo que el resultado es cien por cien verídico.