La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional de los colaboradores en la empresa Mype de servicios de Trujillo, 2023. Además, de manera específica evaluar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en su dimensión de identificación del personal en la empresa, identificar la relación que hay entre la gestión del talento humano con la dimensión de sentido de pertenencia de los colaboradores y por último establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la dimensión lealtad del personal en los colaboradores de la empresa. Con respecto a la metodología el enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo básica, alcance de tipo descriptiva simple y de temporalidad transversal. El diseño investigación ...